Constituer des équipes de directions cohésives
"Pas la finance. Pas la stratégie. Pas la technologie. C'est le travail d'équipe qui reste l'ultime avantage concurrentiel, à la fois parce qu'il est si puissant et si rare." Patrick Lencioni
Les équipes de direction très efficaces partagent leurs opinions ouvertement et prennent des décisions rapidement. Elles communiquent entre elles en toute honnêteté et organisent des réunions convaincantes et productives. Elles sacrifient leurs propres intérêts pour le bien de l'équipe et donnent le ton du travail collaboratif, à tous les niveaux, qui est nécessaire pour dominer dans n'importe quel secteur.
Contenu
Notre programme, 'Constituer des Equipes de Directions Cohésives' est basé sur les cinq comportements essentiels de Patrick Lencioni pour un travail d'équipe réussi - et sur la manière de les adopter.
Elle commence par une évaluation qui permet de mesurer l'état de maturité de l'équipe et de découvrir les éléments nécessaires pour adresser les problèmes critiques et réaliser des progrès tangibles.
Dans cet atelier dynamique, des activités sur mesure sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe. Cela permet aux leaders d'expérimenter directement chacun des cinq comportements.
Vos équipes de direction repartiront armées de solutions pratiques, prêtes à apporter des améliorations immédiates pour renforcer l'efficacité et la réussite globale de leur équipe.
Vos leaders apprendront…
- Instaurer la confiance: Se découvrir davantage et accepter la vulnérabilité.
- Avoir de saines confrontations: développer des "règles d'engagement" qui fonctionnent et apportent des perspectives différentes.
- Créer de l’engagement: aborder les questions critiques nécessaires à la clarté et une organisation saine.
- Promouvoir la responsabilité: donner des feed-back productifs pour souligner l'impact des comportements et des performances.
- Résultats: rester concentré sur la performance et la réussite collectives.
Nous pouvons également inclure une psychométrie telle que Strengthscope, afin de mieux comprendre les forces individuelles et les comportements préférés au sein de l'équipe.
Convient le mieux aux
- Des équipes de directions qui souhaitent améliorer leur efficacité collective et le succès de leur organisation.
L'impact que vous verrez
- Un avantage concurrentiel, obtenu grâce à des équipes de direction fonctionnelles, cohérentes et alignées.
- Une prise de décision de meilleure qualité qui permet d'obtenir des résultats plus rapidement, avec moins de distraction ou de frustration.
- Rétention des leaders à haut potentiel.
Options d'animation
- Option 1 : Face à face. Il s'agit d'un atelier de deux jours.
- Option 2 : Hybride. Une journée en face à face et deux demi-journées en atelier virtuel.