Change Leadership for Growth
"Nous changeons mieux lorsque nous sommes les plus forts" - David Cooperrider
Le changement commence par un état d’esprit positif. Vous pouvez ensuite développer de manière proactive les compétences dont vous avez besoin et créer les conditions nécessaires pour que vos collaborateurs soient inspirés, engagés et se développent.
Contenu
Notre programme Change Leadership for Growth s’appuie sur des recherches de pointe et les meilleures pratiques pour développer l’état d’esprit, les comportements, les connaissances et les compétences de vos leaders.
Il les aide à comprendre la nature du changement et leur permet d’articuler la vision et l’objectif de leur changement.
Ils auront également accès aux outils et aux processus dont ils ont besoin pour conduire la transformation au sein de votre organisation et de vos équipes.
A travers ce programme, vos leaders vont ...
- Comprendre la nature du changement et identifier le quoi et le pourquoi du changement souhaité.
- Comprendre la réalité actuelle de l'organisation, ainsi que les facteurs favorables et les obstacles au changement.
- Se présenter comme un leader authentique ; aligner le sens de leur leadership pour conduire le changement.
- Exécuter les changements et gérer leur impact et suivre la progression de votre transformation.
- Gérer la résistance, renforcer la résilience et veiller au bien-être des équipes.
Convient le mieux aux
- Leaders qui sont responsables de la conduite d'un projet de transformation.
- Leaders qui ont besoin de construire et renforcer leurs compétences de change leadership pour des projets futurs de transformation.
L'impact que vous verrez
- Agilité, capacité à s'adapter plus rapidement aux changements du marché et de rester réactif et compétitif.
- Amélioration de l'engagement et du bien-être, entrainant une meilleure productivité.
- Une approche qui favorise l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
Options d'animation*
- Option 1 : En présentiel, dispensé en deux jours complets.
- Option 2 : Virtuelle. 8 sessions de 2 heures chacune. Une session par semaine.
- Option 3 : Virtuelle. 5 sessions de 3 heures chacune. Une session par semaine.