Coaching de transformation
"Le coaching consiste à libérer le potentiel d'une personne pour maximiser sa croissance" - Sir John Whitmore
Nous créons des parcours d'apprentissage motivants et inspirants qui sont source de transformation. Nous cultivons un environnement de confiance où les leaders et les équipes atteignent leur plein potentiel et s'épanouissent en empruntant de nouvelles voies vers la réussite.
Qu'est-ce que le coaching ?
Un partenariat entre l'un de nos coachs certifiés et un leader ou une équipe qui est prêt à en apprendre davantage sur lui-même, à libérer son potentiel et à maximiser ses propres performances.
Nos coachs utilisent des questions et des observations qui incitent à la réflexion pour aider les leaders à élargir leur pensée et à trouver des solutions par eux-mêmes. Il s'agit d'un processus de soutien et d'autonomisation qui favorise la connaissance de soi, l'apprentissage et la croissance, ce qui permet d'améliorer les performances, l'efficacité et l'épanouissement.
Ce que notre offre de coaching comprend...
Notre coaching peut être dispensé virtuellement ou en face à face et comprend une séance de "decouverte", une réunion tripartite avec le client, son manager et le coach pour convenir des objectifs du coaching, six séances de coaching individuelles et une séance tripartite de synthèse. Nous pouvons également proposer un test psychométrique, tel que Strengthscope, afin de mieux comprendre les points forts et les comportements préférés.
Les avantages du coaching pour les leaders...
Nous sommes particulièrement expérimentés pour accompagner les leaders en période de transition et de développement de carrière, par exemple, les leaders nouvellement recrutés, qui changent de rôle ou qui se trouvent à un carrefour de leur carrière. Le coaching peut également être utilisé pour intégrer les résultats de nos programmes dans les activités quotidiennes de votre organisation.
Le coaching peut aider vos dirigeants à...
- Déverrouiller la conscience de soi et identifier les blocages et les obstacles à l'amélioration des performances
- Surmonter les résistances et relever les défis relationnels
- Améliorer la confiance en soi et gérer le syndrome de l'imposteur
- Faciliter leur transition vers un nouveau rôle, une nouvelle équipe ou une nouvelle entreprise
Convient le mieux aux
- Leaders ou équipes souhaitant relever un défi spécifique, pour libérer leur potentiel et améliorer leurs performances.
- Participants à nos programmes Change Leadership for Growth ou Constituer des équipes de Direction Cohésives.
L'impact que vous verrez
- Les changements de comportement souhaités sont plus durablement ancrés chez les leaders et les équipes.
- Renforcement de l'efficacité du leadership, à mesure que les défis spécifiques sont traités et surmontés.
- Un effet cascade, lorsque les leaders transmettent leurs apprentissages.
- Plus d'agilité pour permettre le changement organisationnel en donnant aux leaders les moyens d'accompagner leurs équipes dans les transitions.
Options d'animation
- Coaching individuel : 6 sessions individuelles, avec un leader de votre entreprise et l'un de nos coachs certifiés.
- Coaching collectif : 6 sessions avec vos équipes et l'un de nos coachs certifiés.